最近，，，， ，， ，，经公司董事会研究决议，，，， ，， ，，从8月1日起将实验师傅带徒弟治理步伐。。。。。。这是公司做好新老员工手艺传承，，，， ，， ，，指导宽大员工学习钻研手艺，，，， ，， ，，一直立异生长的主要步伐。。。。。。该步伐适用于公司各部分新入职员工的培训，，，， ，， ，，同时也划定了师傅的责任和义务。。。。。。公司确认的师傅必需接受安排的带教学徒使命，，，， ，， ，，推行相关责任，，，， ，， ，，发放“带徒费”。。。。。。
结对安排由生产中心详细认真，，，， ，， ，，组织落实。。。。。。生产中心下达师傅带教徒弟的使命，，，， ，， ，，师徒也可以自愿团结成教学对子，，，， ，， ，，报人力资源部批准备案，，，， ，， ，，一个师傅可以带教学徒一名至三名，，，， ，， ，，详细几多，，，， ，， ，，由人力资源部和生产中心统筹安排，，，， ，， ，，每位师傅必需自觉遵守国家有关划定，，，， ，， ，，无条件接受带教学徒的事情和使命。。。。。。
为了规范和严肃师傅带徒弟事情，，，， ，， ，，师徒关系确定后，，，， ，， ，，要在全公司宣布，，，， ，， ，，接受监视，，，， ，， ，，并按国家劳动和社会包管部统一要求，，，， ，， ，，签订“师傅带教徒弟协议”，，，， ，， ，，双方必需凭证协议条款执行。。。。。。
该步伐还就师傅和学徒的资格，，，， ，， ，，责任和要求，，，， ，， ，，师傅带徒弟步伐实验历程中的运作、审核、赏罚等作了详细详细的划定。。。。。。
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